瑞秋·安·福斯特——不要等待改变
作者:安娜Farrall
瑞秋·福斯特博士是哪方面的专业主编水生微生物学在我们的杂志上微生物学前沿而且海洋科学前沿．福斯特博士曾是马克斯·普朗克海洋微生物研究所的首席科学家，被选为瓦伦堡学院院士后，她现在领导着自己的研究小组斯德哥尔摩大学．在这篇博客中，我们将讨论福斯特博士的职业生涯，她是如何走到今天的位置，以及在这一过程中所面临的挑战，以及她对那些进入学术界的人的建议。
您在斯德哥尔摩大学的实验室目前的研究重点是什么?
“我的团队致力于真核微藻和原核细菌之间的微生物伙伴关系或共生关系。其中许多伙伴关系在碳和氮的生物地球化学循环中起着重要作用，在进化上也很有趣。这些共生体中很少有人被培养出来，因此有很多悬而未决的问题。例如，合作伙伴的多样性如何，合作伙伴如何相互作用、维持、交换和竞争共享基质，以及它们对全球碳和氮循环的贡献。我们还开发和适应单细胞方法来研究这些迷人的种群。”
是什么吸引你进入海洋科学领域?你的学术生涯是如何发展的?
“我童年的夏天是和美国泽西海岸的家人一起度过的，我特别幸运，有很多夏天是和姑姑一起度过的。她是一位海洋生物学家，她点燃了我对海洋的兴趣。我的祖母也收集了很多惊人的贝壳，我经常在雨天呆在海边欣赏贝壳。
“起初，我不知道自己想要什么样的职业。当我参加新罕布什尔大学在美国，我换过很多次学位。我从法语开始，短暂地转向政治学，然后是戏剧，直到我重新发现了海洋生物学。我有非常棒的教授，他们周游世界，分享他们的个人研究经验，给我实习机会，真正激励了我。毕业几年后，我志愿参加了我的第一次海洋考察，这为我进入研究生院铺平了道路。在完成了研究桡足类动物行为的硕士学位后，我花了一个夏天当农场工人，同时我在考虑下一步行动!
“我觉得农活比读研究生难多了，所以我回去读博士，主要研究浮游共生，然后我在中国科学院做博士后研究员加州大学圣克鲁斯。我一直着迷于单细胞，将个体观察与各种类型的定量数据联系起来。事实上，我认为观察是我们最有力的方法之一——我的大部分想法都是在显微镜下获得的。”
你最骄傲的职业成就是什么?
“建立自己的研究小组是我职业生涯中特别骄傲的时刻。尽管这本身是一个挑战，但我观察到的一点是，成为该领域的主要研究人员是一回事，管理和领导一个研究团队则完全是另一回事。为那些进入学术界的人提供管理和领导能力培训是很重要的，这样他们才能为这些角色做好准备。
“还有，我很自豪最近申请晋升为教授，希望我能通过!”
作为一名女性，你在你的领域里遇到过挑战或挫折吗?
“是啊!我很幸运能在这样一个国家工作，让我既能照顾孩子，又能拥有自己的职业生活，因为保持工作与生活的平衡很重要，也很有挑战性。但即使在瑞典，在科学领域也很少有女性担任更高职位。在我的职业生涯中，我一直是这个房间里为数不多的女性之一，这可能感觉是一种成就，但常常会感到孤独。有骚扰的例子，但你学会了避免它们。合同也比预期提早结束，但你学会继续前进，继续成功。
“起初，我发现，作为我自己的研究团队的负责人，如果论文中没有我以前的一些资深男同事，我更难发表论文。这感觉很奇怪，因为在我看来，我仍然在做和以前一样高质量的科学研究，只是现在我自己一个人。”
为了更具包容性，学术界需要改变或改进哪些方面?
“我们需要找到一个平等的比较系统，而不是仅仅基于指标或引用。我们的工作有很多方面是不容易得分的，比如监督、指导、培训、教学，以及数不清的管理时间。我们还需要更早地开始接纳和留住少数族裔，例如，从高中开始。这是我希望在我自己的社区改变的事情。
“另一个策略可能是政策改变。例如，在会议上可以更多地注意发言者的更平等代表。在这方面我已经看到了很大的进展。博士后职位和基金应该有更长的合同。在瑞典，通常是两年，但由于审查过程缓慢，很难在规定时间内完成研究、撰写和发表论文，同时还要计划下一步行动。一些人讨论了一些政策，将限制那些没有在培养更具包容性师资方面取得进展的机构获得资金的途径。但在这里，重要的是要认识到，增加少数族裔并不意味着他们会成功。我们需要提供支持，就像领导力项目一样，帮助新的研究人员拥有技能，不仅仅是生存或得过且过，而是成功，享受过程，而不是一直有压力。
“一个好的开始是承认存在问题，而不是等待下一代人来改变它。”
你希望你实验室的研究人员从他们的经验中得到什么重要的教训或信息?
“有几个!”首先，我们在一起可以取得比单打独斗更多的成就。因此，我实验室的大部分工作都是由小团队完成的。每个人都有自己的项目，但我们都是为总体目标而共同工作。通过这种方式，我们共享信息，转移知识，并利用我们的集体资源。相互学习，善待和包容彼此的想法、背景和方法。
“另一个关键信息是承认并尊重那些帮助和指导你的人。从错误中学习是我个人生活中最重要的一课，它也在我的研究中发挥了重要作用。最后，努力工作，你会得到回报的，这可能是一次非常有趣的冒险!”
对于刚刚进入学术界的女性，你有什么建议?
“在你周围建立一个支持你的网络。当你需要帮助的时候，不要害怕寻求帮助，支持其他女性和少数族裔，即使你从未因此得到认可。尽可能地说出来，明智地选择你的课外工作活动:做你喜欢的事，而不是你认为对你的简历有好处的事。也许，我收到的最有价值的建议是更多地说“不”，我们不能做我们被要求的每件事。但对能给你灵感的事情说‘是’。”
边疆是一个签署国联合国出版商协约．此访谈已发表，以支持联合国可持续目标5:实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能．
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