我们的员工被称为“Frontons”，他们对科学及其对世界的影响充满热情。无论我们是在出版、技术还是商业支持领域工作，我们都为科学开放的使命做出了贡献。

我们的出版团队支持《前沿》全球社区的编辑、审稿人和作者发表对所有人开放的有影响力的科学研究。从发行期刊和试写内容，到进行同行评审和发表文章，我们的经验丰富的团队在出版过程的每一个阶段都随时待命。他们还直接与机构和社会合作，帮助更多的研究人员发表开放获取。

出版团队涵盖期刊发行和开发、研究完整性、评审操作、生产、合作伙伴关系和商业智能。

我们的技术团队在内部构建一切，确保一个快速、高效和高度可扩展的开放科学平台，以满足研究界的需求。这些团队在不断创新，使用最新的定制工具和人工智能来改进研究的评估、发表和交流方式。

技术团队涵盖应用支持、IT基础设施、数据智能、产品管理、软件工程和网络安全。

我们的营销和沟通团队开发前沿品牌，并帮助传播我们的产品和服务。他们使用推广策略来确保发表在《前沿》杂志上的研究获得最大的曝光度和影响力，让更多人从最新的科学发现中受益。

营销和传播团队包括企业传播、科学传播、数字营销、品牌管理、创意和设计以及公共关系。

我们的人才团队支持和发展边疆多元化和敬业的员工基础。这些团队处理从招聘、入职到培训和发展的一切事务，始终关注员工满意度和福利。他们还管理我们的工作场所，确保后covid时代的办公室安全、灵活和高效。

人员团队涵盖人才获取、人员体验、学习与发展、IT服务和工作场所管理。

我们的业务支持团队是我们工作的运营基础。他们提供重要的财务、法律和行政支持，也管理我们的目标和关键结果框架(OKRs)，帮助我们定义和跟踪战略公司目标。

业务支持团队涵盖会计和财务、薪酬和福利、工资、法律、数据保护以及业务战略和规划。

将你的简历发送到我们的电子邮箱
frontiers@jobs.workablemail.com将来有新的职位可考虑。

我们的全球团队来自50多个国家，您将定期与其他国家的队友以及来自全球各地的研究人员、编辑和作者合作。

我们为健康生活创造解决方案的使命也延伸到我们为员工提供的工作环境。
这包括:

100%远程工作
员工现在可以灵活选择他们想在哪里工作，可以兼职或全职远程工作。

学习和发展
所有员工都可以使用LinkedIn Learning(以及我们的技术团队的Pluralsight)、年度个人学习预算和专门的L&D时间。

幸福
我们提供免费的在线瑜伽课程，一个员工帮助计划，使用Headspace应用程序，在你的年假津贴之外还有四天的健康日。

志愿服务机会
员工每年可以花三天时间为个人事业或通过我们的志愿者合作伙伴平台Alaya做志愿者。