我们的员工被称为“Frontons”，他们对科学及其对世界的影响充满热情。无论我们是从事出版、技术还是商业支持，我们都在为我们的使命做出贡献，让科学开放。

我们的出版团队支持《前沿》的全球编辑、审稿人和作者社区发表对所有人开放的有影响力的科学研究。从创办期刊、试刊内容，到进行同行评议和发表文章，我们经验丰富的团队在出版过程的每个阶段都随时待命。他们还与机构和社会直接合作，帮助更多的研究人员发表开放获取。

出版团队涵盖期刊发行和开发、研究完整性、审查运营、生产、合作和商业智能。

我们的技术团队在内部构建一切，确保一个快速、高效、高度可扩展的开放科学平台，以满足研究界的需求。团队不断创新，使用最新的定制工具和人工智能来改进研究评估、发表和交流的方式。

技术团队涵盖应用支持、IT基础设施、数据智能、产品管理、软件工程和网络安全。

我们的营销和传播团队开发了前沿品牌，并帮助传播我们的产品和服务。他们使用宣传策略来确保发表在前沿期刊上的研究获得最大的可见度和影响，让更多人受益于最新的科学发现。

营销和传播团队涵盖企业传播、科学传播、数字营销、品牌管理、创意设计和公共关系。

我们的员工团队支持和发展前沿的多元化和敬业的员工基础。这些团队处理从招聘、入职到培训和发展的所有事务，始终关注员工的满意度和福祉。它们还管理我们的工作场所，确保后covid时代安全、灵活和高效的办公室。

人员团队包括人才获取、人员经验、学习和发展、IT服务和工作场所管理。

我们的业务支持团队是我们工作的运作基础。他们提供重要的财务、法律和行政支持，并管理我们的目标和关键结果框架(OKRs)，帮助我们定义和跟踪公司的战略目标。

业务支持团队包括会计和财务、薪酬和福利、工资、法律、数据保护以及业务策略和规划。

把你的简历发送到我们的邮箱
frontiers@jobs.workablemail.com我们会考虑未来的新职位。

在我们的全球团队中有超过50个国家的代表，您将定期与来自其他国家的队友，以及来自全球各地的研究人员、编辑和作者一起工作。

我们为员工创造健康生活解决方案的使命也延伸到我们为员工提供的工作环境。
这包括:

100%远程工作
员工现在可以灵活地选择他们想在哪里工作，可以部分或全职远程工作。

学习和发展
所有员工都可以访问LinkedIn Learning(以及我们的技术团队的Pluralsight)、年度个人学习预算和专门的L&D时间。

幸福
我们提供免费的在线瑜伽课程、员工协助计划、Headspace应用程序的访问权限，以及除年假外的4天健康日。

志愿服务机会
员工每年可以为个人事业或通过我们的志愿者合作平台Alaya进行三天的志愿者活动。